【推荐】漫威之父:没有活出阴暗面的人,从未真正活出自己

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作者:张看看
来源:心探索(ID:innerlight2007)


美国时间11月12日,“漫威之父”斯坦·李在好莱坞医疗中心因肺炎去世,享年95岁。他曾创作了蜘蛛侠、神奇四侠、X战警、钢铁侠、复仇者联盟等一系列深受喜爱的超级英雄角色,影响了全球成千上亿平凡人,让人们在影视作品里圆了超级英雄梦。


最近重温了《蜘蛛侠3》,用心灵成长的角度去看漫威电影,被深深打动了。


它讲了一个和自己的人格阴暗面做斗争的故事,这个故事告诉你:没有活出阴暗面的人,从未真正完整地活出自己。



每个人都是亦正亦邪的共生体


在之前的蜘蛛侠电影中,好友哈利的父亲在和蜘蛛侠斗争的过程中,被自己的武器误伤死掉了。哈利却一直认为蜘蛛侠杀死了自己的父亲,发誓有一天要报仇雪恨,他穿上偶然间在父亲密室里发现“绿怪”战斗装备去和蜘蛛侠决斗,不料却发生意外坠落失忆。


蜘蛛侠隐瞒了真相,跟哈利和好如初。


这个世上真的有纯粹的好人和永远的坏人吗?


有人说《蜘蛛侠》系列最吸引人的地方,就是好人有坏的一面,坏人又有好的一面。纵使被世人拥护爱戴崇拜,积极正面如超级英雄,也有阴暗面。


每个人其实都是亦正亦邪的共生体!


但是阳光正面的蜘蛛侠是不会相信,自己也有阴暗、邪恶的一面的,当竞争对手艾迪为了争夺摄影师职位,要去拍蜘蛛侠做坏事的照片时,彼得自信地回复他说,那是绝对不可能的!


他的自信是因为他从来没有窥探过自己的阴暗,始终将他的阴暗面压抑在潜意识深处,从来没有接纳过。


他用一贯的积极阳光正面来伪装和包装自己,好比身上红色的战袍,他视为一种荣耀,并深深陶醉在其中。



但,没有活出过阴暗面的人,从未真正完全地活出过自己。


可以说,脱下蜘蛛侠战袍后的凡人彼得,从未完全活出自己。


对比彼得的木讷,摄影同行竞争对手艾迪却是能言善辩,巧舌如簧,撩得了女同事,拍得了老板马屁,有规划,有梦想,有追求,简直是凡人彼得生活中的理想形象了,所以最后也是他代表了蜘蛛侠邪恶的一面。


蜘蛛侠彼得对自己的感受很少真正体会过,无法全面饱满体验过自己负面感受的人,是很难同理别人的消极感受的。荣格说,理解自身阴暗,是应付他人阴暗一面的最好方法。


所以当女友玛丽·珍向他诉苦时,他不知道如何安慰她,只是说一些冠冕堂皇鼓励的话,很难去同理她的感受。



哈利也有自己的阴暗面,他一直想得到父亲的认可,放不下父亲的死,父亲的形象就成为了他的阴暗面代表,潜伏在深处,时不时出来提醒下他。


恢复记忆的哈利在镜子中看到的父亲的现象,开始唆使他报复蜘蛛侠,有目的接近蜘蛛侠的女友玛丽·珍,威胁她和蜘蛛侠分手,使得蜘蛛侠陷入痛苦和绝望中。



蜘蛛侠得知杀死叔叔班克的凶手越狱,逍遥法外,一心想要报仇,内心也被仇恨注满,这个时候,早就盯上蜘蛛侠,潜伏在黑暗中的一团黑色能量共生体“毒液”,得到了机会,爬上了蜘蛛侠的身体。



没被看见的生命力变成了攻击和破坏


当蜘蛛侠被仇恨困住的时候,黑暗能量“毒液”瞬息间寄宿在他身上,并对他的思想进行了控制,原本红蓝相间的帅气“蜘蛛”,瞬间化作邪恶上身的黑色蜘蛛。



原来自卑怯懦,温文尔雅,处处压抑,不善言谈的书呆子彼得变得自信自恋,充满活力,走路带风,同时也充满攻击性和报复心,眦睚必报,毫不隐藏自己的欲望和需求。


但是同时,当他允许自己的阴暗面出来,他反而真正活起来了,整个人容光焕发,生机勃勃,充满了活力和魅力。



生命力只有一种。

被看见的时候就会变成好的生命力,

比如热情、创造力与爱。


当你的活力没有被看见,

它就变成黑色的生命力,

变成仇恨、攻击、愤怒和破坏。


其实它们都是一样的,

仅仅是被看见还是不被看见。


——武志红


蜘蛛侠身上长期被压抑的、没有被看见的生命能量变成了仇恨、攻击、愤怒和破坏。


彼得·帕克的道德准则越来越模糊,然而他自己是无意识的,他能够将蜘蛛网射得更远,能跑得更快,跳得更高,他变得更加有力量,却也越来越攻击性且毫无察觉,变得洋洋得意。


此时内心的阴暗面开始反客为主,他成了“毒液”最完美的寄主,这种“毒液”最终演变成了毒蜘蛛衣长在了彼得身上。



在黑暗能量的影响下,彼得开始说粗口,不管竞争对手摄影师的艾迪的哀求,无情揭露了他抄袭的罪证,导致被炒鱿鱼,被女友抛弃。



他去跟哈利对质,两人发生了打斗,凡人哈利始终不是具备超能力的蜘蛛侠的对手,昔日好友被残忍毁容了,彼得却不管对方死活,头也不回无情地走了。


彼得以一种残酷的方式杀死了残害班克大叔的凶手,他甚至带着暧昧女友去前女友玛丽·珍工作的酒吧,将她羞辱了一番。


在这种被“毒液”驱使下,他恶狠狠将女友推到在地,玛丽·珍看着他变了一个人,惊恐地问他:你是谁?彼得错愕惊醒地说,我也不知道。



我们并不知道,什么时候我们的阴暗面会出来,它时时刻刻潜伏在黑暗中,寻找控制宿主的机会,有时候我们会毫无察觉,只是被它无意识趋使着作出一些难以捉摸,令自己也费解的行为,甚至伤害了自己心爱之人。


我们会故意创造混乱,暗中搞破坏,故意刁难别人,制造一些障碍,会去说出伤人的话,作出伤人的行为,会被怨恨、愤怒、匮乏趋使着去攻击、批判、伤害别人。


而所有这一切,如果没有觉察,我们会觉得一切理所当然。


什么时候当你制造混乱,开始暗中搞破坏,故意设置障碍,故意刁难,发出批判,攻击等等负面言语和行为的时候,注意那个黑色的能量团是如何悄无声息,如影随形控制你,而你还在得意洋洋的?



在你醒觉之前将你控制住


曾经跟一位这样的同事相处过,每一次只要有她主导的事情,必定会出现破坏行为。


由她主办的沙龙,她却说有事晚点过去,特意嘱咐同事带钥匙帮她去开门布场,整场活动都不提一句钥匙,最后活动结束同事也忘记,带着钥匙提前走了,导致场地门无法上锁,里面都是值钱的设备。


那时候拿钥匙的同事走了没几分钟了,大家很紧张,很激动地说,那,赶紧打电话叫她回来!应该没走远的。但是话音未落,她却条件反射似的非常激动阻止了,不用喊她了!反问她,那怎么锁门?她沉默不语。


当后来通过联系其他同事拿到备用钥匙,锁好门,她很夸张地拍手掌说,你真是太聪明了!她做得太夸张了,对比之前条件反射阻止追钥匙,对锁不门一点都不紧张的行为,十分反常,令人费解。



另一次中秋节做推送文章,她需要做一个声音录音,她却没有提前做任何准备,临近发布时间了,她却推说自己的手机无法录音,有家族聚餐,提前回家了。


中秋佳节每个人都有家人朋友想要团聚,因为她的故意掉链子,前后紧急联系5位同事抛下自己的家人朋友,来为她在加班加点工作,她自己却甩手走了。


明明知道自己有家族聚会,为什么不提前把工作做完?难道其他人的中秋节就一文不值吗?


这样的事情发生次数多了,同事之间会议论,她真的道德败坏,品行低下吗?是卑鄙无耻的小人吗?


未必,时至今日,也许她对自己的所作所为毫无印象了,甚至可以说是毫无意识,她甚至不认为自己在故意制造混乱,搞破坏!


甚至透过这样事情,感觉自己活出来了,那种感觉很棒!



她为何这么做?那时候公司处于改革更新的敏感阶段,她可能下意识将身边同事当成竞争对手了。


后来我们听说,她有一位要求她凡事争第一,非常独断强势的妈妈,她那时候不管愿不愿意,都是无法违抗妈妈的想法和命令的。


试想,一个人内心真实意愿很少被妈妈关照到,没有得到过足够贴心的呵护、爱和关怀,生命教导她的是,只有透过目标和要求的达成,才能换来值得被爱,她会作何选择?


她在那些看似涉及到生命课题的时刻,心中是很难生出对他人的爱和关怀的,自然自私自利无法同理他人,爱的匮乏使得她成为一个可怜人,黑暗能量便趁机占据了她。


发射自己的光,而不要熄灭别人的灯,对那些心中得不到爱滋养的人来说是很难的,恐惧和匮乏会驱使阴暗面无意识爬出来,捣乱。



这样想想反省自己,我也做过这些行为吗?


我被这股黑暗能量驱使过吗?


我为此得意洋洋暗爽过吗?


扪心自问,是的!我也做过!


一次在过夜的火车上,晚上22点熄灯休息一片漆黑后,有一位小伙子依然用手机看激烈的港台武打剧,公放出很吵的声音。


周围的乘客在黑暗中各自沉默,我被吵得实在无法入睡,提醒了一句,麻烦把声音调小一点,喊了几次没有听到他的反馈,我突然在那一刻怒不可遏,大声地吼出来:都几点了,大家都休息了,能不能戴个耳机!你不睡觉,别人不睡吗?


那一声大吼是有震慑力的,小伙子可能因为看得太入迷,并没有听到前面的提醒,那一刻被吓了一跳。而我也被自己吓了一条,这是我吗?我怎么会爆发出这么吓人的脾气来?


阴暗面如影随形,当它出来的时候,你并不知道,在那一刻就出来了,在你觉醒之前,它将你控制了。


你仿佛被它吞没控制了,爆发了。


在很多次这样毫无察觉被操控的时刻,你是如何窃笑的,它就是如何得意的。


甚至在我写这个故事的时候,这里难道没有它一片刻的参与,教唆和怂恿吗?


我能不说吗?我能不做吗?


这些看见而还是要去做的时刻如何微妙而艰难?


我们能抵抗住这股黑暗能量的诱惑,而不是被它扼住喉咙吗?



没有坏人,只有没有被好好爱过的人


电影里,蜘蛛人将黑暗能量炸毁了,但真正的阴暗面是无法杀死使它消灭的,它是我们生命里的一部分。


黑暗能量和生本能都来自同一人生命体,它是没有被我们看见的生命力。



蜘蛛侠在细雨中,蹲在教堂钟楼十字架顶上抱头痛苦。最后决定和这黑暗能量斗争,他奋力挣扎,用力撕扯身上的黑暗能量。痛苦地发出吼叫声。


如教堂救赎的钟声,这个时候敲打自己一下“当”,如雷贯耳提醒自己觉察。



每次觉察黑暗能量如何蔓延将你包裹,每一次提醒自己,又在求一个证明值得被爱的答案,去看见自己对自己的深情。


阳光下会有阴影,内在的攻击性借助一切机会探出头,发泄出来,纵使正面阳光如蜘蛛人的英雄,也有无法控制阴暗面的时候。


每个人其实都是亦正亦邪的共生体!


一面佛性一面魔性,相生相克,又相互依存。


我不想劝你善良,马上放下屠刀,因为那太难了!


但是每一次觉察,在心里放下一次屠刀,心就会多出一寸,又一寸,能容纳和承载更多的痛苦,又照进一寸的光,又能流进多一分的爱。


这已经很了不起了!


每个放下屠刀的人,至少心中说服过自己千万次在心里放下,才有可能心无怨恨和挂碍,真正放下吧?


彼得仿佛重生一样,从黑暗爬到光明处,黑暗能量见到光,退缩到黑暗中了。



电影里凶手告诉彼得,自己不是有意杀死班克大叔,那是个意外,抢走火了,而他抢劫是因为家里有个重病的女儿,他走投无路了。


他是个可怜人,最终也是对女儿的爱唤醒了他的良知。



哈利一直想得到父亲的认可,报仇也是为了证明自己是值得被父亲爱的,他也是一个可怜人。



如慈父一般的管家告诉哈利,蜘蛛侠并非杀害他父亲的凶手,并且告诉他我爱你的父亲,就像爱你一样,你的朋友也爱你。哈利这一刻被另一位“父亲”的爱打动了,眼含热泪。



哈利一面帅气,一面毁容,也证明透过这一列的经历,他活出了自己的阴暗面,爱化解了心中的仇恨。


被毁容后的哈利带着满脸的伤疤,毅然选择善良和光明,和彼得一起联手消灭的黑暗能量“毒液”,甚至付出了自己的生命。



每个人都曾经是那个柔软的婴儿,不知道善恶,毫无攻击性,外界的种种经历让我们不得不披上了一层保护自己的壳,有些人因此缩在里面寻求安全,有人仗着这个“老天不善待我”的理由,去做出伤天害理,自己却觉得天经地义的事情。


当透过这层壳,也许我们会懂得,没有坏人,只有没有被好好爱过的人。



只是走了一万里路,

终于知道了自己的珍贵


如何拥抱着又爱又恨的阴暗面?如何带着它活出来?


婶婶对蜘蛛侠说,先从最困难的事情开始,原谅你自己。



当每一次我们要去当“坏人”的时候,都是在用破坏的行为向这个世界一再试探,每一次我们使坏的时候,都希望得到一个可以提供无条件的爱的班克大叔的关怀,那是在表达,即使我那么坏,我拿着枪对着你,我甚至要杀死你,你依然可以无条件包容我,原谅我,爱我。


这是我们一遍一遍用这种截然相反的行为,来呼唤、渴求爱和关怀。


一遍遍去敲打,撞击这个世界,去证明,即使我是这样的“坏”人,依然被深深地爱着。


去看见那个可怜的婴儿一样毫无道理,用尽一切手段撒娇、撒泼卖混、耍小心机、幼稚的自己,一遍遍竖起混身的尖刺,去撞击世界——这堵坚硬的南墙,如何无情地伤害自己,伤害别人,在所不惜。


她只是想要一个答案:我是被这个世界深深爱着的!


那么执着,一遍又一遍,反反复复。



有人问,为何好人要历经九九八十一难才方可成佛,而坏人“放下屠刀”就轻易地“立地成佛”了?


谁不希望自己做一个好人,阳光积极正面的人被崇拜、被敬仰,可是当我们不被爱,内心得不到爱的滋养,心中无爱,而仍然说服自己对别人宽容大度有爱,是如此艰难?


我都没有被爱,得到爱的滋养,我都不够,我怎么能分出更多的爱呢?


当心中无爱,一遍遍撞击世界得不到被爱的答案,绝望时,心生出邪恶时,仍然劝告自己,放下屠刀,那是如此艰难。



当我们同样看见内心那个可怜的人,深深将她的痛苦看到心里,流着泪凝视她,一遍一遍又一遍,好像班克大叔对抢劫犯说的那一句:“放下你的枪,回家去吧!”


也许直到生命的尽头,我们还在外面揣着枪游荡,寻寻觅觅,不曾回家。


但一定要去看见自己这些艰难而又如此执着的时刻,即使得不到回应,你仍然深爱着自己,去一遍一遍对自己说:“放下你的枪,回家去吧!”



有一天,你的心会慢慢变得柔软。


陪着她一遍又一遍去要这个答案,去一遍又一遍回答:你是被爱着的。


也许像孟想所说的,没有变得更好,只是走了一万里路,终于知道了自己的珍贵。


直到有一天你真的确信你爱自己,你被这个世界爱着。



去原谅自己,提醒自己选择光明和善良,看见自己如此深爱自己,然后看见陪着你的世界上下求索的深情,去爱这个你去要答案世界,然后有一天,渐渐有余力爱他人。


作者简介:张看看,凭着对文字的热爱,成为心探索编辑,了解一点塔罗、解梦、手心能量,一位心灵成长圈企图多说点真话的记者,有点疯狂,有点毒舌。本文来源公众号:心探索(id:innerlight2007)

责任编辑:Spencer Kennjane

原作者名: 张看看

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把店铺发在抖音上真的就能“一炮而红”?
情感心理

把店铺发在抖音上真的就能“一炮而红”?

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/ 王世民  
深圳尔雅总裁  |  YouCore创始人  
著有《思维力》《学习力》《个体赋能》
 

01

 
在成都做了20多年钵钵鸡的钟姐,因为女儿远嫁深圳,于是跟过来在深圳某城中村的一个偏僻巷子里开了家5张桌子凑起来的苍蝇小馆。

 


 

自开业以来,因为卫生差、装修次、口味腻,一直少有人问津。

 

但今年4月的一天,有人发了段钟姐做钵钵鸡的视频在抖音上 ,一下子就成网红店了。

 

每天都排满了等着吃钵钵鸡的人,从店门口一直排到巷尾都不够,还有100多米长的队尾转弯排到了马路上。甚至还有很多人是专门坐车从外地赶过来的。

 


 


周边的小店看到这个排队盛况,又得知钟姐的店是因为抖音火起来的之后,个个都疯了,以为找到了发财致富之道,家家都拍了视频发抖音。

 

然而,事与愿违,不仅没一家店能像钟姐这样火起来,连顾客都没见到多一个来。

 

而且连钟姐自己的店几个月后也繁花散尽,恢复成了一个普通的苍蝇小馆。

 

这就是一般人在学习他人“成功”经验时最容易犯的两个错:

  • 忽略他人“成功”经验的运气性
     

  • 生搬硬套表面的小技巧

 

02


他人经验的夸大性与运气性

 

我看过一个相当有深度的段子。

 

三个人坐电梯到十楼。一个人原地跑步,一个在做俯卧撑,一个用头撞墙。他们都到了十楼,有媒体采访他们,你们是如何到十楼的?

一个说,我是跑上来的。一个说,我是俯卧撑上来的。一个说,我是用头撞墙上来的。

这个电梯,就是高速增长的中国经济,而那三个人,则是各种宣讲成功经验的企业家。

 

我做企业管理咨询这么些年,感受最深的一点就是:

 

我们很多时候都在借鉴一些成功企业的“非成功”经验。



人类的大脑广泛存在着这样一个迷思:

某家企业只要取得阶段性成功了,那么它的任何做法就都成了先进的、值得借鉴的。

 

就像2011前的诺基亚,它的战略设计、它的研发理念、它的市场策略、它的HR制度…

 

它所有的一切都在被众多企业当做“成功经验”学习,无数的管理书籍和MBA课程都言必称“诺基亚是怎么怎么做的”。

 

但当诺基亚只花了一年,就从全球手机市场第一到破产后,曾经大肆鼓吹这些“成功经验”的管理书籍和MBA课程,他们的口风变成了“诺基亚之所以破产,就是因为它的战略方向(或研发理念,或……)怎么怎么样”。

 

曾经被无数企业学习的“成功经验”瞬间就变成了导致诺基亚破产的罪魁祸首。

 

惠普的遭遇同样如此。

当惠普处于辉煌时,公司内外人人都在讲惠普的成功就是因为“惠普之道”the HP way)

 

“惠普之道”甚至被列为美国最佳企业管理方式。

可当惠普自2004起开始走下坡路的时候,提“惠普之道”的人越来越少,甚至有人开始口诛笔伐“惠普之道”。

 

事实上,任何企业的真实发展,远远不同于我们基于结果的过程解读——路径是清晰的,每一步的选择都是有意识的、规划设计的结果

 

真实的过程往往是不确定性的选择,很可能是“有心栽花花不活、无心插柳柳成荫”,是一个交替、反复、纠结、清醒的过程。

 

企业的成功经验如此,个人的成功经验也是如此(所以同志们啊,成功学是要不得滴~)

 

诺贝尔经济奖得主丹尼尔.卡尼曼在《思考,快与慢》中深刻剖析过这种“成功经验”认知偏差的根源:

 

人类的大脑无法妥善处理没有发生的事情。

 

事实上,很多实实在在发生过的重要事件中包含着众多抉择,这些抉择会诱导你夸大技能的作用并低估运气对最终结局的影响。 

  

03

 

什么样的经验值得学

 

 

尽管他人总结或分享的“成功经验”存在着这么大的认知偏差,但我们要更快成长的话,又不得不学习别人的经验。

 

那怎样辨别什么样的经验值得学呢?

 

有三个判断标准:

 

▼ 标准1:分享的人自己有没有成功经历?

现在社会上有一个很诡异的事情是,很多分享“成功经验”的人,自己压根都没这方面的成功经历。

比如,各大校外辅导机构给中小学生补课的老师,大部分都是兼职的大学生,而且很多人自己念书时成绩就一般。

 

请问,自己当时就没掌握有效的学习方法,又怎么能给这些中小学生补习好呢。

 

再比如,搭着“大众创业、万众创新”风口冒出来的各路“创业导师”,有过成功创业经历的几乎没几个人。

 

自己都没真正干成功过,再给创业营学员传授创业 “成功经验”,含金量能有多高呢,改讲“失败的创业经历”可能反而更有价值。

 

▼ 标准2:成功经验的范围跨度有多广?

 

一个人擅长一个领域已实属不易,更不必说几十个领域了。

 

如果一个人今天给你分享人力资源的管理,明天给你分享财务的管理,后天给你分享如何弹奏乐器。

 

那么对他的成功经验你就要持保留态度了,必然有某些所谓的“成功经验”只是皮毛,缺少对本质规律的洞察。

 

以这个标准,万一哪一天我不给你分享思维方式和学习方法相关的经验,而给你分享如何育儿、如何谈恋爱了,你就知道我的这个经验不值得借鉴了。

 

▼ 标准3:成功经验是否过了有效期?

如果符合前两个标准了,那么你就要继续了解:

① 他的成功经历是什么时候发生的?

 

十年前的成功经历拿到现在来,你要学习的就一定不能是表面的做法,而是表面下的底层规律和思维逻辑。

 

 他现在是否仍然在做?

他如果现在没在做的话,那么他的很多认知很可能就不能反映行业最新的情况了,你在借鉴时就要小心了。

 

经验跟食品一样,也是有有效期的。

 

环境变了,时间变了,经验有效的前提条件很可能就失效了。

 

04

 

怎样借鉴经验?

 

两种借鉴方式:

 

▼ 第一:短期、表面的方式

 

短期、表面的方式就是照抄照搬。

 

照抄照搬不是不行,但你现时、现地的条件一定要跟这个经验的前提条件一致。

 

就好比,你在模仿某个公众号的发文方式之前,至少要先看好你的公众号性质是否与跟模仿对象一致。

 

别你想做的是一个严肃的企业管理号,结果模仿的是一个娱乐号,虽然发文是俏皮了、也很“互联网”了,但老板、总裁、总监们全都跑了,剩下的都是一帮娱乐至死的职场新人。

 

同时还要注意,这种照抄照搬的经验学习方式,虽然起初在某方面能很快生效,但效果不会持久,而且也不具备可迁移性。

 

▼ 第二,长期、根本的方式

 

真正会从别人经验中学习的人,学习的一定是经验背后体现出来的底层规律。

 

比如,社会或行业发展的大趋势,商业利益互换的本质,人类社会的金字塔结构,人员绩效正态分布的原理等,

 

以及经验背后体现出来的思考逻辑。

 

比如,换位思考、框架先行、迭代、PDCA等。

 

他人经验背后的底层规律和思考逻辑如何提炼出来?如何转为自己的经验?

 

这个周日开营的高级训练营,用21天帮你做到。

 

 用多维思考(水平、发散、收敛)拓展、提炼思路

 BLM(业务领先模型)抽取本质的战略规划和商业模式经验

 用系统思维区分他人经验中的规律和运气成分

 

 


05

 

小结

 

不要想着效仿别人的成功,重走别人的老路。

 

这些“成功”中隐藏着太多的有意或无意的夸大,有着你不可控制的运气因素。

 

要想真正从别人的经验中受益,就要学习他人经验背后的底层规律和思维模式。

 

高级训练营中,我们一起来掌握这种经验提炼的方法。


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爱情有时遍布弥天的谎话,缺了一份真挚和诚恳,多了些虚假。世上有好就有坏,大部分爱情特别美丽,伴随的谎言也是善意的。但有些星座男往往在更隐蔽的地方肆意消费着自己的誓言,他们或是无意,亦或是故意的,将人们真爱的心冷藏起来。

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合则在一起,不合则分手,谈恋爱的时候如果能有如此干脆的态度,可能会减少自己单方面的痛苦,可是对方呢?在某几个星座男的角度觉得,分手也得有ladyfrist的原则,作为一个男人要有绅士风度,不可以伤害爱自己的女人,哪怕不爱了也不能先说分手!

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外交部13日举行中外媒体吹风会。外交部副部长郑泽光、孔铉佑,部长助理张军和商务部部长助理李成钢介绍习近平主席出席亚太经合组织(APEC)第二十六次领导人非正式会议,对巴布亚新几内亚、文莱和菲律宾进行国事访问并在巴新同建交太平洋岛国领导人会晤有关情况,并回答记者提问。

航拍大堡礁
国家地理

航拍大堡礁

大堡礁是世界最大最长的珊瑚礁群,它纵贯于澳洲的东北沿海,北起托雷斯海峡,南到南回归线以南,绵延伸展共有2011公里,最宽处161公里。有2900个大小珊瑚礁岛,自然景观非常特殊。

成熟的人,工作不靠喜好驱动
情感心理

成熟的人,工作不靠喜好驱动

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文:焱公子
来源:焱公子(ID:Yangongzi2015)


依依最近有点膨胀,她连续二年升职并获得优秀员工,非要张罗请吃饭。


饭局上,大家很感慨,毕竟两年前,她动不动就把辞职追梦挂在嘴边。


最经常说的一句话是,我根本不喜欢现在的工作,无聊透了,怎么可能有啥干劲呢?


她是学工程造价出身,但一个女孩子家,又不爱去工地,最终进了一家科技公司做行政助理。


她本以为能做点更具创意的文案策划类工作,殊不知最常规的任务,就是整天帮领导和同事贴发票。


我好奇地问她,你是如何逆袭的?


依依笑着说,人都是会成长的嘛,回头看,我那时更多是迷茫。


不喜欢,是因为实际工作跟自己最初的预期不符;但真正喜欢什么,我也并不确切;


喜欢文案策划?我对文字根本不敏感,也不愿真正用心练习、打磨……这真的仅是喜欢,我没有本事把它作为谋生手段;


贴发票过程中,我发现了好玩的事:出租车票结合酒店信息,能在地图上判断出报销者的活动半径。据此给领导们安排行程,他们都非常满意,认为我无师自通,工作细致周到;


我大受鼓舞,开始发现其他工作也不再那么讨厌了。


蔡康永说:「你不一定要做你最喜欢的一件事,可是你要做一个你能够学到东西的事,因为学习是快乐的。


依依转变的核心原因,其实是她在曾经不喜欢的工作中找到乐趣并获得肯定,这点燃了她的热情。


  01  

与单纯的喜欢相比

成就感才是真正的永动机


美国杜克大学行为经济学教授Dan Ariely曾做过一个实验,他在校园里刊出「玩乐高赚现金」的广告,吸引来了不少乐高迷爱好者。


教授将参与者分成AB两组,制定如下规则:


用手上积木组成一个标准机器人,第一个成品可获得2美金,之后每完成一个,获得的奖金比上一个递减11美分,即第二个获得1.89美元。


当参与者觉得不值得继续时,即可停止组装,游戏结束。


两组唯一区别是,A组完成的每一个机器人都会被保留,而B组开始组装第二个机器人时,实验人员会宣称积木不够用,进而拆掉他们刚刚组装好的第一个机器人。


结果,A组平均每人组装11个机器人,并在实验结束后兴致盎然地表示,这是个有趣的活动,有机会还想参加。


B组平均每人仅组装7个机器人,且多数人在问卷中表示,这个活动真不怎么样,以后不会再参加了。


过程几乎一致,为何两组人员从结果到反馈都大相径庭?


关键区别,自然是组好的积木被留存还是立刻拆掉了。


两组人员都是乐高迷,搭乐高积木对他们都是喜欢干的事,但对B组来说,若工作带来的成就感被剥夺(机器人作品被拆),积极性遭到挫伤,在奖金还逐个减少的前提下,势必难以持久投入。


而A组则因成果得以保留,在同样少钱的情况下,依旧坚持了很久。


实验结论很明显,与单纯的喜欢相比,一份具体工作带给我们心灵上的满足和成就,或许更是持续保持激情与动力的原因。


我哥们阿羊大学期间是个学渣,不学无术,整天无所事事。大二一次偶然的机会,他同学拉他去学校广播站玩,他看着好玩,就试着也录了几句。


当时导播没有关闭广播,他的声音就这样传了出去。事后很多同学打进电话,说这个新主播的声音真好听,纷纷打听他的来历。


阿羊莫名其妙地火了,广播站站长亲自给他打电话,邀请他来当主播。


虽然校园主播没有任何报酬,还需要额外付出时间精力,但他毫不犹豫就去了。


我们一开始都觉得他爱慕虚荣,也就劲头来了新鲜几天,没想到他认真了。


上网买设备、玩调音台、一次次录音到深夜、学习各种音频处理软件,阿羊乐此不疲,很快就成了广播站的后起之秀,迅速收割了一批忠实听众。


我去过他们广播站,他端坐在播音台前,仿佛浑身带光,和我一贯认知中懒散颓废的模样截然不同。


毕业后,他去了电视台工作,现在已是当地小有名气的主持人。


阿羊说:「我喜欢播音么?至少一开始并不——我那时都不知道什么是播音。可我从没想过像我这种loser,也会有人替我鼓掌叫好。在播音这件事情上,我找到了前所未有的成就感,我很幸运。」


亚伯拉罕·马斯洛说:荣誉感和成就感是人高层次的需求。即便学渣如阿羊,也同样有这需求,他在播音中找到了它,并最终形成持久驱动力,成就了现在的自己。


  02  

掌握工作的底层逻辑

为自己的喜欢埋伏笔


老魏是我前同事,工程师出身,干过开发、产品和服务,在每个岗位上,一直都十分出彩。


「有问题,找老魏」已经成了公司广为流传的口头禅,不管是研发、产品还是服务问题,只要找到他,都能快速定位并给出解决方案。


我听过一次老魏的公开分享,他感慨说:


「其实我一点儿不牛,勉强说,也只是个踏实干活的人。


「开发做需求分析,产品做功能定位,服务做客户满意度,聚焦点不同,但做事的思路有区别么?


「在我看来,多数工作的底层逻辑都差不多啊。」


老魏的话,我深以为然。


出来创业前,我曾在通信圈工作十年,从技术员做起,后来陆续做过主管和项目经理。


因为从小对文字的梦想,我辞职后第一件计划做的事,是写一部长篇小说。


就我的理工科思维看,写长篇小说,最重要的是写作前的架构工作。这就好比唱戏要先搭好一个台子,台子越稳越扎实,后期创作就越轻松明确。


在尝试架构背景世界观、故事体系、人物关系、组织架构时,我不自觉联系既往经验,快速找到了当初熟悉的感觉。


项目管理与小说架构


这些事情,跟我做项目经理时,做可行性分析、需求分析、客户梳理和执行方案,似乎没什么本质区别啊。


最终,我用两个月时间完成了20万字,并凭此签约了某创作平台,积累起了我的第一波人气。


在工作中寻找并掌握其底层逻辑,是一件相比单纯的爱憎更有用的事,它能为咱们后续真正想做的事情,打下牢固的基础和伏笔。


03  

喜欢没那么廉价

肯死磕才是真爱


正如开篇依依所说,她最初认为她喜欢文案策划,并心心念念想要从事相关工作,后来才发现,原来自己对文字根本没有敏感性。


我想,这叫有自知之明,是值得肯定的。


这并非否定后天努力的重要性。身高不足1米7,并非不能挑战职业篮球,缺乏审美,也不是不能做摄影师,但若把其当做职业,就是自己选择了人生的Hard模式,或许,可以先尝试问自己三个问题:


  1. 你愿意牺牲更多个人时间,将「喜欢」转化为职业么?


  2. 你能够承受与专业人士对垒的压力么?


  3. 你能够忍受多久的孤独与挫败?


其实,即便那些看起来天赋异禀的人,他们背后所付诸的努力也远超我们想象。


1997年,15岁的郎朗以第一名的成绩,考入位于美国费城的世界著名音乐学院——柯蒂斯音乐学院,一位天才钢琴少年横空出世。


但看过郎朗回忆录,我们会知道他今时今日的成绩,不仅源自天赋,更多还是童年的死磕。


从七岁开始,郎朗的作息时间表就是这样的:


  • 早晨5:45起床,练琴1小时;


  • 中午放学回家吃饭15分钟,练琴45分钟;


  • 下午放学,练琴2小时;


  • 晚饭后,练琴2小时。


  • 每天练琴时间,超过6小时。


  • 一到节假日甚至寒暑假就加倍练习,每天的时间几乎全部被钢琴占据。


当我们谈及喜欢钢琴时,或许感兴趣的,只是钢琴家在台上弹奏悠扬乐曲那光鲜的时刻,可那只占1%;台下那99%的反复练习、孤独失意、全情投入,才是它的常态和真相。


喜欢从没有那么廉价,若不真正了解一个行业的日常状况,所谓的喜欢,或许谈不上真的喜欢。


正如蔡康永所说:「如果你把喜欢的事当成工作来做,那对自己是一个巨大的挑战。因为你要剖开它有趣的表象,去挖掘和研究深处的底层逻辑,但凡上升到了专业的角度,工作都不太让人喜欢。」


在充分了解后仍愿死磕的,才可称之为真爱。


04  

真正成熟的人

工作从不靠喜好驱动


职场上,我们经常会听到这样的言论:现在做不出成绩,是因为我不喜欢这份工作,要是能够做自己喜欢的事情,一定能有所成就!


对不起,请停止自我欺骗。


真相是,你做不好这件事,大概率也做不好你喜欢的事。


真正成熟的人,会以是否能获得成长来评判工作好坏,懂得从中获取成就感,并真正掌握将来可迁移的底层逻辑。


真正成熟的人,工作从不靠喜好来驱动。


作者:焱公子,发型光芒万丈的跨界理工男。多年500强,专注写职场。解薄情人世,书深情故事。微信公众号:焱公子(Yangongzi2015)


责任编辑:Spencer  蘩

原作者名: 炎公子

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